个人优势
用三句话说明你能解决什么问题
推荐结构：经验或方向 + 核心能力 + 代表性结果。避免“性格开朗、学习能力强”等空话。写作提示把“负责用户运营”改成“围绕新用户激活设计分层触达，3 周将次日留存提升 12%”。
工作 / 实习
先写结果，再写过程
每段经历保留 2—4 条要点，每条尽量包含行动、对象和结果。教育经历
保留与岗位相关的信息
应届生可补充排名、核心课程、奖项；社招通常只保留学校、专业和学历。项目经历
证明你真的做过
项目名称要具体，描述中说明你的角色、关键动作和可验证结果。技能与证书
只放岗位会检索的能力词
技能用顿号或换行分隔。证书写全称和等级，不使用熟练度进度条。模块管理
按岗位调整阅读顺序
拖动模块改变顺序；关闭暂时不需要的模块。自定义模块适合科研、论文、校园经历和作品集。
添加自定义模块
投递前基础检查
导出前，再扫一遍硬伤
检查信息完整、结果具体与版面安全；这不是对招聘系统结果的承诺。0基础完整度还有关键项待补充
岗位要求检查规则检查完全在本机完成；只有点击“智能分析”时，才会发送 JD 和不含联系方式的简历内容。